Diversitätssensibilität ist die Praxis, Unterschiede wahrzunehmen, ohne Menschen auf sie zu reduzieren. Sie beginnt dort, wo wir anerkennen, dass Erfahrungen, Privilegien und Ausschlüsse nicht für alle gleich sind. Diversitätssensibel zu handeln bedeutet, die eigene Perspektive nicht als Maßstab zu setzen. Es heißt zuzuhören, Fragen zu stellen, Sprache zu überprüfen und Strukturen mitzudenken und anzupassen. Diversitätssensibilität ist eine fortlaufende Übung: offenbleiben, (um-)lernen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Bedingungen schaffen, unter denen möglichst viele Menschen mitgestalten können.